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esentri Recruiting 2.0 - and an iPad goes to…Nachdem Ende letzten Jahres unsere Recruiting 2.0-Kampagne gestartet ist und esentri damit auch bei der Suche nach Mitarbeitern und Teammitgliedern ganz neue Wege eingeschlagen hat, möchten wir heute über die Ergebnisse berichten und nicht zuletzt den Gewinner eines nagelneuen iPad´s bekanntgeben. Das eigene Netzwerk wird immer mehr zur tragenden Säule im Recruitung-ProzessBereits kurz nach dem Start der Kampagne waren wir begeistert von der regen Teilnahme unser treuen Fans und Follower an unserer Recruiting-Aktion. Unsere Meldungen und Artikel wurde nicht nur auf Facebook und Twitter geteilt, sondern auch in befreundeten Blogs erwähnt. Der dabei erzeugte Multiplikatoren-Effekt führte zu mehreren Bewerbungen und auch Vorstellungsgesprächen, die teils durch Empfehlungen, teils auch durch das einfache "Teilen" unserer Ausschreibung zustande gekommen sind. Der erste Erfolg stellte sich danach auch umgehend ein: Wir konnten wir mit Barbara Przeklasa einen neuen Head of Marketing and Communications gewinnen, die ohne unsere Social Media-Präsenz vielleicht niemals auf esentri aufmerksam geworden wäre. Allein schon der Gewinn von Barbara war unterm Strich unsere Aktion wert! And the winner is…Am Ende kam es zwar zu keiner direkten Vermittlung auf Grund einer persönlichen Empfehlung. Wie versprochen haben wir aber unter allen Teilnehmern, die unsere Aktion empfohlen, geteilt oder erwähnt haben, einen Preis ausgelost. Über ein schickes Tablet kann sich nun Maik Herfurth freuen, der sein neues iPad bereits bei uns feierlich in Empfang genommen hat. In Summe ist unsere Aktion ein wunderbares Beispiel für die Reichweite und den Einfluss sozialer Netzwerke in Unternehmen und zeigt, dass Social Media heute weit über reines Produktmarketing hinausgeht.  Der strahlende iPad Gewinner Maik Herfurth bei der iPad-Übergabe Next please…Zuallererst wünschen wir Maik natürlich viel Spass mit seinem nagelneuen iPad! Aber mit der Vergabe des ersten Preises werden unsere Recruiting-Maßnahmen nicht eingestellt. Ganz im Gegenteil startet esentri 2012 weiter durch und sucht dazu motivierte Mitarbeiter aus dem IT-Umfeld. Aus diesem Grund wird esentri in diesem Jahr weitere Aktionen rund um die Gewinnung herausragender Teammitglieder starten. Unsere Social-Media Follower und treuen Blog-Leser dürfen sich also auf neue Aktionen freuen. Natürlich wäre es schön, auch wenn wir aktuell keine Verlosung ausgelobt haben, weiter auf die Empfehlung unserer Fans setzen zu können. Unsere Stellenanzeigen sind weiterhin geschaltet und bei einer erfolgreichen Vermittlung eines neuen IT-Consultants vergeben wir nach wie vor kleine Überraschungsgadgets.
esentri weiter auf Wachstumskurs: Barbara Przeklasa als Head of Marketing and CommunicationNachdem wir Ende März mit der Erreichung des “SOA-Specalized” Status bei unserem Partner Oracle ein wichtiges Ziel erreicht haben, können wir zum April einen wichtigen Neuzugang vermelden. Zum 1. April verstärkt Barbara Przeklasa als Head of Marketing and Communication unser Team und bildet dabei eine zentrale Säule der weiteren Entwicklungsstrategie. Neben der Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketingstrategien liegt der Fokus der Marketingaktivitäten auf der Konzeption und Steuerung der Kommunikationsmaßnahmen in allen relevanten On- und Offlinekanälen. In den nächsten Monaten steht dabei der Aufbau und die Steigerung der Sichtbarkeit unseres Produkts Social PM und des gesamten esentri-Portfolios im Fokus. Ziel ist es hierbei unsere Kunden mit neuster Technologie, innovativen Features und smarter Usability von esentri und unseren Lösungen zu begeistern. Mit Barbara Przeklasa hat esentri dabei für die neu geschaffene Position eine absolute "Wunschkandidatin" gewinnen können, die mit ihrem langjährigen Know-how im B2B-Umfeld künftig Ansprechpartnerin für alle marketingbezogenen Themen bei esentri ist und der weiteren Unternehmensentwicklung dadurch zusätzliche Dynamik verleihen wird.
esentri erlangt den Rang eines “SOA-Specialized” Partners bei OracleAls bisher jüngstes Oracle Partner Unternehmen in Deutschland wurde esentri der Titel eines spezialisierten Oracle SOA-Partners verliehen! Mit der Erreichung dieses Meilensteins unterstreicht esentri erneut seine Ambitionen, einer der führenden Anbieter in der Umsetzung schlanker und agiler Enterprise Social Networks zu werden. Spezialisierte Mitarbeiter bieten den "easy entry" in die Oracle SOA-WeltAuch wenn in der Fachpresse Serviceorientierte Architekturen oft als komplexe "Ungetüme" dargestellt werden, beweist esentri mit seinen Konzepten und erfolgreichen Projekten genau das Gegenteil: Die im Rahmen fachlicher und technischer Prüfungen zertifizierten esentri SOA-Experten bieten den "easy entry" in die Welt der Serviceorientierten Architekturen und gestalten dynamische und flexible Unternehmensprozesse, die stufenweise im Unternehmen umgesetzt werden. Durch den Einsatz weiterer Werkzeuge, wie der Oracle BPM Suite beginnt dabei jedes esentri-Projekt mit der technischen und fachlichen Prozessanalyse. Im zweiten Schritt entstehen maßgeschneiderte SOA-Architekturen, die alle Funktionen und Applikationen des Unternehmens zentral und zukunftssicher integrieren.
Oracle SOA meets Enterprise Social NetworkingEinen weiteren Hauptbestandteil der esentri SOA-Strategie bilden innovative Enterprise Social Networks, die im Rahmen der Neukonzeption der IT-Landschaften durch esentri entwickelt werden. Dabei wird die Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern über interne und externe soziale Netzwerke als zentraler und zukunftsweisender Baustein in die Applikationen der Kunden aufgenommen. In Summe entstehen somit integrierte Applikationslandschaften, die Prozesse vereinfachen und durch eine schnelle und zielgerichtete Kommunikation die Produktivität erhöhen. 2012 steht ganz im Zeichen von Social Networking, BPM und SOADabei zeichnet sich esentri neben der erfolgreichen SOA-Spezialisierung auch durch die Mitgliedschaft in der exklusiven Oracle Partner Community SOA aus.  Als einziger Oracle Partner bietet esentri dabei ein Portfolio aus optimierten Geschäftsprozessen, Cloud-Technologien und moderne interner Zusammenarbeit  und gilt dadurch als einer der innovativsten Oracle-Partner in Deutschland. 2012 steht bei esentri demnach ganz im Zeichen des weiteren Ausbaus des Bereichs Business Process Management und die Einführung neuer Oracle Produkte wie z.B. dem Oracle Social Network.
“Bring your own device” - Wie Gadgets die Unternehmenswelt verändernMobile Anwendungen auf iPhone, iPad oder Android-Geräten sind ein fester Bestandteil des Alltags geworden und haben sich still und heimlich auch in die Unternehmenswelt “geschlichen”. Waren vor 15 Jahren die Köpfe der Mitarbeiter bei so mancher Besprechung hinter einem sperrigen Notebookbildschirm versteckt, welcher danach durch eine Art “Business-Gameboy” namens Blackberry abgelöst wurde, sind heute bei fast jedem Meeting die iPads als neue “Wunderwaffe” des Managements auf den Schreibtischen zu finden. |
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